6月10日，秭归县人民医院邀请武汉大学社会保障中心研究员罗斌教授来医院开展了培训，以进一步提升医务人员对DIP支付方式改革的认识。
培训会上，罗斌重点围绕DIP支付下的改革理论及实践经验、医院的战略定位与精细化管理、绩效管理机制等进行了深刻细致的讲解。同时就如何做好本轮支付方式改革，为医院提出了很多可操作性的意见建议，强调DIP是医保支付方式改革的重要手段，以DIP医保支付改革为抓手引导并改变医疗服务行为和绩效，实现医院的提质增效、转型发展，是当前公立医院深化医改的重点课题。各医疗机构要主动研究政策，结合医院管理，在精益运营绩效管理上下功夫，发挥绩效考核指挥棒作用，引导医务人员顺应医保支付制度改革新时代。
据了解，即将运行的DIP付费工作，是保障群众获得优质医药服务、提高基金使用效率的关键机制，也是全国深化改革的重要组成部分和重大民生工程。DIP按病种分值付费的改革方向，将不断强化、健全医院在医疗行为、病案编码、服务质量等方面的环境，以保证质量、控制成本、规范诊疗、提高医务人员积极性，充分发挥医保支付的激励约束作用。在新的DIP付费方式改革下，医院和医保管理部门都面临重要的从观念到行为、从组织到个人、从流程到成效的全方位变革，急需交流学习提升。
县人民医院作为秭归重要的综合性公立医院，高度重视医保工作，面对DIP医保支付改革的新形势和新局面，积极主动研究前沿政策，深入结合医院管理，切实提高医保资金使用效率和医院运行成效，努力提升民众就医获得感。
（来源：县人民医院 龚晓红）
责任编辑：韩晓晴 肖飞 值班编辑：周桂琴