继宜昌屈姑食品有限公司成功跨入全省集体协商示范企业行列之后，秭归县又一家规模企业—湖北泰和石化设备有限公司，通过县总工会重点推进的集体协商工作，建立起现代企业职工工资正常增长等制度。

集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的行为。10月12日，泰和石化五名职工代表分别就提高最低工资标准、职工工资正常增长幅度、劳动保护、企业文化、节假日福利、改善职工生产生活条件、优秀员工奖励等七个方面与企业方代表进行了协商。企业方、职工方赢得共识，基本达成一致意见，并形成了集体协商（草案），具体是公司职工最低工资标准由现行的1250元上调到1400元，职工工资在企业利润年增长20%以上的基础上年增长3%左右，增加车间、生活区取暖、降温设施，每年组织职工到省内疗休养一次，春节、端午、中秋等传统节日发放职工福利，加大优秀员工、生产标兵奖励力度，完善女职工权益保护制度。集体协商（草案）经公司职代会通过后付诸实施。

职工方和企业方代表对这次集体协商形成的成果均表示满意。

职工代表王建军：“为我们职工争取到实实在在的利益。企业发展好了，我们职工的收入也会增加，和大家一起，以主人翁的精神努力工作，为企业健康发展贡献力量。”

湖北泰和石化设备有限公司总经理助理王顺：“这种（集体协商）形式我们将持久开展下去，建立集体协商长效机制，诚心解决员工的合理诉求，同心协力，推动企业快速发展。”

（来源：秭归融媒）

（作者：记者 梅云春 通讯员 郑金刚)