人才是第一资源。今年是机构改革年，在行业转型升级、提质增效的重要调整时期，如何建设一支业务精湛的青年人才队伍，使他们知识水平和能力素质跟上时代要求，更好服务县域经济、服务广大群众，县农业农村局以“五个一”活动为载体，进行了积极探索！

“五个一”：聚青春力 筑兴农梦

近日，县特产技术推广中心团队导师吴述勇又带领团队成员，前往茅坪镇山里红柑橘示范基地察看柑橘树长势，并现场传授管理技术。

这个基地由于地势复杂、土壤特殊，最容易患柑橘缺素症，引发病虫，过去总产量一直停留在二三十万斤左右。而柑橘缺素症正是特产技术推广中心团队研究的课题之一，通过探索，导师吴述勇带领团队总结出了“回缩修剪、植株靠砧、土壤修复、矫正补肥、提质增肥”矫正技术，取得了显著效果。基地负责人高强说：“我们现在产的柑橘可以达到绿色食品的标准，这与他们这个团队是分不开的，我现在每年的产量是四十几万斤，接近五十万斤，均价都在4块到5块。”

既探索出了新技术，又满足了群众需求，更为重要的是让年轻的队员们在传帮带的实践中得到了成长。原县农业局机构改革后成为了农业农村局，职能变化了，业务拓宽了，如何让青年干部提升业务技能，尽早适应改革需求？

局党组未雨绸缪，从18年起在全系统专业技术人员中启动了“五个一”活动。即：一名导师、一个团队、一项课题、一处基地、一套成果。采用老带新、传帮带、师徒结对的方式，积极培养农业人才，为秭归农业农村健康发展提供智力支撑。

案例一：马娟

青年干部马娟，研究生学历，2017年参加工作，虽然理论知识比较扎实，但实践知识还是一片空白。去年单位启动“五个一”活动，她马上报名参加特产中心团队。一年下来，跟着团队到田间地头学习柑橘管理技术、参加课题攻关，多次到外地学习柑橘种植经验，让她迅速成长起来。

马  娟

县特产技术推广中心团队成员

“我参加了特产中心组织的三项课题，在他们那里也学到了晚熟脐橙冬季栽培、设施园艺的技术；现场还看了吴主任修剪，重温了一下柑橘树修剪的技术；还实地参观了土珠庙村缺素柑橘示范园矫正的。通过这种结合，我能更好的理解书本上学习到的知识，也能掌握到一些关键技术。”

案例二：温飞龙

与“科班出身”的马娟相比，县农业农村局还有不少“半路出家”的青年干部，温飞龙便是其中之一，一直从事办公室工作，与农业打交道的机会并不多。自去年启动“五个一”活动，便加入了县农业综合执法大队团队，主要研究玉米品种。

温飞龙

县农业综合执法大队团队成员

“在这个团队我学习到了很多农业相关的知识，我也有了自己的5亩‘责任田’。从最开始整田，到我们播种，到后面施肥、浇水，等玉米长起来发芽，到最后看到它结出果实、成熟，就像看到自己的孩子慢慢长大一样，我真的心里非常喜悦。”

导师一点一滴指导，学员俯下身子、沉下心，让青年干部们从理论认识逐渐上升到感性认知，打下了坚实的业务根基。而各类研学会、现场会、交流会，则是让青年干部认识产业发展概貌，拓宽知识面，促进快速成长的重要平台。

（以下是青年干部参加活动图）

不少青年干部在活动中得到成长。据了解，在“五个一”活动中，县农业农村局立足重点产业，组建了8个团队。由高级专业技术人员担任导师， 采用1名导师传1-2名中级技术人员、帮2-3名初级技术人员、带3-5名青年干部的方式，辐射到全系统包括乡镇公共服务中心的农业专业技术人员。重点开展病虫害防治、柑橘疏株间伐、晚熟柑橘越冬、畜禽粪污治理、水产养殖、农药化肥施用等试验示范研究，充分发挥农业专业人才技术骨干优势，着力搭建“传帮带”平台，合力破解农业产业发展难题，助力农业发展提质增效！

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（来源：秭归融媒）

（作者：谭琳)